劳动法对于工作时间是怎么规定的？

是工作时间的简称，是指劳动者为了履行劳动义务而应当工作的时间。工作时间是衡量劳动者工作量的重要依据，也是计算和分配劳动报酬的依据。工作时间的主要形式是工作日，即法律规定的劳动者一昼夜的工作时间长度。 值得注意的是，工作时间并不完全等于实际工作时间。比如劳动者履行社会义务所消耗的时间、女职工依法享受哺乳的时间、用人单位造成的停工时间等。也可以算作工作时间，只要有法律或合同依据，劳动者应得到相应的报酬。 工作时间仍然是遵守劳动纪律的责任界限。在一昼夜的自然时间里，工作时间是确定的，休息时间也是确定的。劳动者在工作时间内履行劳动义务，遵守劳动纪律，但在休息时间内不再受劳动纪律约束。